なぜ転職する？最新の理由ランキングが判明
2026-03-29 07:00:00
2026年3月、アウトオブザボックス株式会社が転職エージェント利用者を対象に実施した最新意識調査の結果が発表されました。
本記事では、「給与アップ」を中心とした転職理由から、エージェントサービスの選定基準、利用満足度、さらに市場価値診断のニーズや、4月1日から開始されるオファー型転職エージェントマッチングサービス「イチヅケ」についても詳しく紹介します。
転職市場の最新トレンドに敏感な読者に向けて、具体的なデータと今後の活用ポイントをまとめました。
「給与を上げたかった」が転職理由のトップ
2026年の調査によると、転職理由の第1位は「給与を上げたかった」が最も多いという結果でした。
20代から40代まで幅広い世代が現在の収入に満足していない現状が背景にあり、従来のキャリアアップや職場環境よりも、直接的な経済的メリットを重視する傾向がみられます。
現代の転職者は、将来的な安定よりも現在の待遇向上を優先事項としています。
転職で最も期待されるのは「年収アップ」
転職活動において、最も多くの人が期待することは「年収アップ」でした。
転職理由と同様、現職より好条件の給与を目指す志向が強く、転職活動の動機や目標設定もシンプルかつ確実な「収入増」へ集約されています。
今後もこの傾向は続く見込みで、情報収集やエージェント選びの際も年収交渉力が重視されるポイントとなってきます。
転職エージェント利用理由は「求人探しの効率化」
調査では、転職エージェントを利用した理由として「自分で求人を探すのが大変だった」と回答した人が最も多いことが判明しています。
膨大な求人情報の中から自分に合った仕事を探し、応募や書類作成を進めるのは現職の仕事と並行して行うのが実情。
情報収集の負担を軽減し、効率よく自分に合ったポジションを見つけるためにエージェントのサポートが重要視されています。
「対応が丁寧だった」がエージェント選びの決め手
エージェントを選ぶ際の決め手では、「対応が丁寧だった」が突出して多い傾向にあり、親身なフォローや具体的なアドバイスの質が高く評価されています。
また、エージェントサービスの全体満足度は86.0％にのぼり、多くの利用者が期待以上のサポートを感じていることが明確になりました。
市場価値診断サービスへのニーズが拡大
自分の市場価値を客観的に把握する「市場価値診断」への関心も高まっています。
実際に診断を受けて「してよかった」と回答した人が3割超、さらに「しておけばよかった」と思う人を含めると過半数にのぼります。
自分の強みや給与レンジを可視化できるサービスは今後の選考活動においても有効なツールとなっています。
まとめ
今回の調査では、20代～40代を中心とした現役転職者が「給与アップ」や「年収増」を最重視し、求人選びやエージェントサービスにも効率と丁寧な対応を求めていることが浮き彫りになりました。
今後は市場価値診断やオファー型サービスの利用で、より自分の強みにマッチした転職を目指す動きが加速すると見られます。
新サービス「イチヅケ」も活用し、自分の可能性を最大限に引き出す転職活動を始めてみてはいかがでしょうか。
※本記事はPR TIMESのリリースを元にAIが執筆しています。
情報提供元： PR TIMES
